採用FAQ

Q1:入社後の新人社員教育体制はどうなっていますか？

当社は文系出身の学生も入社しますので、コンピュータについての経験、知識に関わらず基礎から教育致します。入社後は社外研修、社内研修の後、各部署への配属となります。

学部学科は不問です。文系出身者も応募できます。

特に「この資格がないとダメです。」という事はありません。入社後、資格取得のチャンスはありますので、多くの社員が資格取得にチャレンジしております。 (入社前に資格取得することで、入社後のスキルアップにも繋がりますのでおすすめです。

応募時もしくは入社時の希望職種・勤務地で働いていただきますが、場合により異動、転勤があります。

辞めなくても大丈夫です。(産休・育児休業がとれます。)

全体の約2割です。

応募後に筆記試験、面接試験を経て内定となります。（詳細は採用までの流れを参考）

応募は可能です。但し、特別な扱いはしておりませんので、日本人同様の選考方法となりますのでご了承下さい。なお現在、外国人留学生出身の社員も在籍しています。