採用FAQ

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Q1  入社後の新人社員教育体制はどうなっていますか?

A1  当社は文系出身の学生も入社しますので、コンピュータについての経験、知識に関わらず基礎から教育致します。
入社後は社外研修、社内研修の後、各部署への配属となります。


Q2  理系出身でないと応募できないのでしょうか?

A2  学部学科は不問です。文系出身者も応募できます。


Q3  情報処理関係の資格をもっていないと応募できませんか?

A3  特に「この資格がないとダメです。」という事はありません。 入社後、資格取得のチャンスはありますので、多くの社員が資格取得にチャレンジしております。
(入社前に資格取得することで、入社後のスキルアップにも繋がりますのでおすすめです!)


Q4  希望の職種及び勤務地で働くことはできますか?

A4  応募時もしくは入社時の希望職種・勤務地で働いていただきますが、場合により異動、転勤があります。


Q5  結婚したら辞めなければなりませんか?(女性からの質問)

A5  辞めなくても大丈夫です。(産休・育児休業がとれます。)


Q6  女性社員の割合はどのくらいですか?

A6  全体の約2割です。


Q7  選考方法を教えて下さい。

A7  応募後に筆記試験、面接試験を経て内定となります。
(詳細は採用までの流れを参考)


Q8  外国人留学生は応募できますか?

A8  応募は可能です。但し、特別な扱いはしておりませんので、 日本人同様の選考方法となりますのでご了承下さい。
なお現在、外国人留学生出身の社員も在籍しています。



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